- ماهو التقاعد النسبي ؟
- تستفيدون من التقاعد النسبي بناءا على طلبكم الشخصي وان تتوفر لديكم الشروط التالية :
-بلوغكم 50 سنة على الأقل.
-توفركم على الأقل مدة 20 سنة من العمل و من دفع اشتراكات الضمان الاجتماعي.
- يمكن تخفيض مدة السن و فترة النشاط بالنسبة للعمال الإناث ب 5 سنوات و بالتالي تصبح الشروط كالتالي :
– يكون السن 45 سنة
-استفاء 15 سنة من العمل.
- هام :
بالنسبة للتقاعد النسبي و التقاعد دون شرط السن فان :
الإحالة على التقاعد يكون بناءا على طلب شخصي للعامل .
يمنح معاش التقاعد بناءا على طلب العامل الأجير دون سواه.
تعتبر لاغيه و لا مفعول لها كل إحالة على التقاعد بقرار فردي من صاحب العمل.
تكون هده الملفات في هذه الحالة نهائية و غير قابلة للمراجعة أو ترفع بها إلى الحد الأدنى للمنح وهذا كما تنص عليه المادة 16 من القانون 83-12.
- جديد التقاعد النسبي
عقد مجلس الوزراء، يوم 25/06/2016، اجتماعا تحت رئاسة الرئيس عبد العزيز بوتفليقة، وصادق على عدة مشاريع قوانين في المجال السياسي والاجتماعي، يتصدرها ملف التقاعد
فقد صادق مجلس الوزراء على مشروع القانون التمهيدي المحدد للسن الأدنى للتقاعد بستين سنة للرجل و55 سنة بالنسبة للمرأة، والمتضمن مسألة التقاعد النسبي ودون شرط السن، بعدما أصبح، طيلة أسابيع ماضية، الشغل الشاغل للشارع الجزائري، حيث يضع المشروع مبادئ المساواة التي تضبط الإحالة على التقاعد، محددا شروط الخروج المسبق بالنسبة للعاملين في مناصب جد شاقة والوظائف التي تتطلب تأهيلا عاليا أو غير متوفر.
- بالنسبة للأساتذة و عمال التربية
قدمت أمس وزيرة التربية نورية بن غبريط تطمينات للأساتذة وعمال التربية الذين أودعوا ملفاتهم للحصول على التقاعد النسبي في الموسم الدراسي الحالي أنه سيتم التأشير عليها كلها، بدون أي استثناء، ولن تطبق التعليمة الصادرة عن الوظيف العمومي ووزارة العمل استثنئايا هذا العام، في انتظار فتح نقاش شامل حول ملف ”التقاعد” مع النقابات الناشطة في القطاع للخروج بقرارات تضع قطاع التربية في وضعية خاصة في كيفية احتساب التقاعد ترضي كل الأطراف التربوية.
ليست هناك تعليقات :
إرسال تعليق